domingo, 3 de febrero de 2019

El Banco de España dispara contra los de siempre


Por contra, al BdE parece no preocuparle lo más mínimo que el salario de los directivos  haya crecido  ocho veces más que el de los empleados en  los últimos cuatro años.

También echamos en falta que a la par el BdE emita el pertinente informe sobre los aspectos positivos que puede implicar para le economía dicho incremento; mayor renta disponible para las familias, incremento del consumo, reducción de gasto público, mayor recaudación de IVA y  Seguridad Social, beneficios en cuanto a igualdad salarial, etc.

Resulta, como mínimo, curioso saber como estos pseudo pitonisos han llegado a esa cifra tan apocalíptica que diría Pedro Piqueras,  en fin, sustentarlo a con un mínimo rigor científico es misión imposible a sabiendas que no hay estudios previos que confirmen tal magnitud de destrucción de empleo, y máxime, cuando el propio estudio reconoce que esta estimación está sujeta a una gran incertidumbre, en cualquier caso, el BdE, suelta la cifra, fija el titular y patada a seguir.


Menos de ejercer sus funciones propias, el BdE hace de todo, a estas alturas de la película poca credibilidad le queda a una institución que se puso la venda en los ojos para no advertir de la burbuja inmobiliaria, ni del pufo de las cajas de ahorro, ni de las preferentes, ni de la salida a bolsa de Bankia, que ha sido incapaz de cifrar el "agujero" que nos ha endosado a todos nuestro sistema financiero y así un largo etcetera como para que ahora nos ponga a todos en estado de alerta DEFCON1 por la subida del SMI2019.

Obviamente, resulta una cifra cuestionable, básicamente porque la gran mayoría de convenios colectivos aplicables están en la actualidad pactando salarios por encima de este importe.

Y por contra,  para aquellas empresas que estén pagando por debajo del importe del  SMI 2019,  tampoco deberíamos de estar pensando que ahora vendrán obligados a pagar salarios astronómicos (y más si lo comparamos con países de nuestro entorno europeo); el SMI 2019 neto a percibir en cómputo anual para un trabajador con contrato temporal (mas del 90% de nuevos contratos) es de 11.541,60 euros, que para una jornada anual de 1.822 horas (la que se corresponde para 40 horas a la semana), implica un precio hora  de 6,33  euros,  todo un fortunón debe  estar pensando el BdE que llevará a la quiebra a miles de empresas.

Cualquier empresa que alegue que pagar a sus trabajadores 6,33 euros la hora le produce tal quebranto insalvable para su continuidad,  es que en puridad no es una empresa sostenible a largo plazo. Y si al final parte de este mayor coste salarial no puede ser absorbido por el margen del empresario,  trasladarlo una parte al precio final no ha de suponer ninguna quimera porque estamos en periodo controlados de inflación.

La última  reforma laboral pepera de 2012 ha perpetuado que en los últimos años hayan aflorado miles de empresas que han sustentado su modelo de  crecimiento en fagocitar cantidades ingentes de becarios, de personal precario, de falsos autónomos, de nutrirse en base a infraconvenios de empresa, etc... pero de aquí a pensar que estamos hablando de empresas eficientes,  hay un trecho; son empresas cimentadas en fraude o abuso de ley,  sujetas al corto plazo esperando que ese maná no se corte de pronto, por lo que si son incapaces de competir en idénticas condiciones que el resto, el mejor favor que se pueden hacer es bajar persiana.
En fin, más me temo que si hay destrucción de empleo en 2019 será por la situación económica global a las que nos han llevando los bancos centrales dándole a  la máquina de imprimir billetes que a los 6,33 euros hora que se pueda llevar al bolsillo el currela de turno.